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Einführung von Mitarbeitergesprächen als Führungsinstrument

Das jährliche Mitarbeitergespräch ist ein zentrales Führungsinstrument, mit dem die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter optimiert werden kann.

Die Inhalte des Mitarbeitergespräches sind Themen, die von zentraler und grundlegender Bedeutung für die Tätigkeit des Mitarbeiters in der Organisation sind, die aber leicht im üblichen hektischen Organisationsalltag unter den Tisch fallen.

Das Mitarbeitergespräch soll einen produktiven Impuls für die gesamte Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Führungskraft in der Zukunft geben.

IKO unterstützt Organisationen bei der Entwicklung eines auf die Organisationsbelange optimal passenden Leitfadens für das Gespräch. Zudem bieten wir alle Dienstleistungen rund um die Implementierung des Mitarbeitergespräches an (Schulung und Information von Führungskräften und Mitarbeitern, Evaluation der Akzeptanz und der Wirkungen des Mitarbeitergespräches ...).

Wenn Sie an weiteren Informationen zur Einführung von Mitarbeitergesprächen mit IKO interessiert sind, wenden Sie sich bitte an:
info@iko-consult.de

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Heike Abt

Wittelsbacherstr. 6
93049 Regensburg

Tel. +49 -941 -29020674

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