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Verhaltensplanspiele zum erfahrungsorientierten Erlernen von Führungs- und Kooperationsfähigkeiten

Wie erlernt man Führungs- und Kooperationsfähigkeiten? Bestimmt nicht, indem man sich lediglich Informationen über richtiges Führen oder Kooperieren aneignet. Zu wissen, wie man sich als Führungskraft eigentlich verhalten sollte, ist etwas ganz anders, als dieses auch zu tun!

Führung und Kooperation muss erlebbar gemacht werden. Wir erreichen dies in der Durchführung von Verhaltensplanspiele. Anhand von realitätsnahen Situationen erproben die Teilnehmer ihr Können und erfahren die Auswirkungen ihres Tuns hautnah.

Intensive Feedbackprozesse seitens anderer Teilnehmer sowie von geschulten Beobachtern optimieren die Lernmöglichkeiten.

Die Realitätsnähe dieser Maßnahmen sowie die starke Involviertheit der Teilnehmer ermöglichen den Transfer des Gelernten in die Arbeitswirklichkeit.

IKO führt einerseits bewährte Verhaltensplanspiele durch und konzeptioniert andererseits neue Verhaltensplanspiele so, dass diese optimal zu den Belangen der jeweiligen Organisation passen.

Wenn Sie an weiteren Informationen zum erfahrungsorientierten Lernen von Führungs- und Kooperationsfähigkeiten mit IKO interessiert sind, wenden Sie sich bitte an:
info@iko-consult.de

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IKO Büro Regensburg

Heike Abt

Wittelsbacherstr. 6
93049 Regensburg

Tel. +49 -941 -29020674

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