International
Human Resources
Management

Beratung · Forschung

Institut für Kooperationsmanagement

Interkulturelle Kompetenz







Kommunikation in Organisationen
Kommunikation in Organisationen
Interkulturelle Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Personal-Assessment
Personal-
Assessment

Team & Führung
Team & Führung
Lernen in Organisationen
Lernen in Organisationen


Veröffentlichungen



Über IKO



Kunden



Kontakt





· Leistungen  · Produkte  · Forschung



Forschung

·
 
Prof. Dr. Alexander Thomas

Thomas und Kammhuber, Bayerische Sozialnachrichten.

Kammhuber und Thomas, Lernen für's Leben - Orientierungskurse als Teilaspekte staatlicher Integrationsangebote. In Bade, K. & Münz, R. . Migrationsreport 2004.

Kammhuber, S. (2003). Anforderungen an interkulturelle Trainings. In Wirtschaftspsychologie.

Kammhuber, S. (2002). Interkulturelles Konfliktmanagement und Mediation. In A. Thomas et al. (Hrsg.), Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation. Göttingen: Vandenhoeck&Ruprecht.

Kammhuber, S. (2003). Interkulturelles Verhandeln. In A. Thomas et al. (Hrsg.), Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation. Göttingen: Vandenhoeck&Ruprecht.

Kammhuber, S. (2001). Interkulturelle Trainingsforschung: Bestandsaufnahme und Perspektiven. In J. Bolten & D. Schröter (Hrsg.), Im Netzwerk interkulturellen Handelns - Theoretische und praktische Perspektiven der interkulturellen Kommunikationsforschung, S. 78-93. Sternenfels: Verlag Wissenschaft und Praxis.

Kammhuber, S. (2000). Interkulturelles Lernen und Lehren. Wiesbaden: DUV.

Kammhuber, S. (1998). Kulturstandards in der interkulturellen Kommunikation - Grobe Klötze oder nützliche Denkgriffe? In I. Jonach (Hrsg.), Interkulturelle Kommunikation, S.45-53. München: Reinhardt.

Kammhuber, S. & Layes, G. (2003). Interkulturelle Militäreinsätze. In A. Thomas et al. (Hrsg.), Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation. Göttingen: Vandenhoeck&Ruprecht.

Kammhuber, S. & Liang, Y. (2003). Chinesische Kulturstandards. In A. Thomas et al. (Hrsg.), Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation. Göttingen: Vandenhoeck&Ruprecht.

Limpächer, S., Kammhuber, S. & Thomas, A. (in press). Gestaltung von Lernumgebungen in interkulturellen Trainings. In K. Ehlich & S. Scheiter (Hrsg.), Interkulturelle Kommunikation analysieren.

Stumpf, S. & Kammhuber, S. (in press). Organisationspsychologische Aspekte im Kulturvergleich. In A. Thomas (Hrsg.), Kulturvergleichende Psychologie (2nd ed.). Göttingen: Hogrefe.

Stumpf, S. (2000). Effektivität internationaler Arbeitsgruppen. Schriftemreihe des Instituts für internationale Kommunikation und Auswärtige Kulturarbeit (IIK Bayreuth), Heft 5. Bayreuth: IIK Bayreuth.

Stumpf, S. (2000). Modelle zur Effektivität internationaler Arbeitsgruppen. Wirtschaftspsychologie, 7(II), 2-12.

Stumpf, S. & Zeutschel, U. (2000). Synergy effects in multinational work groups: What we know and what we don't know. In M.E. Mendenhall, T.M. Kühlmann & G.K. Stahl (eds.), Developing global business leaders: Policies, processes and innovations (pp. 175-194). Westport: Quorum Books.

Stumpf, S. (2001). Interkulturelle Kompetenz aus psychologischer Perspektive. In Bundesanstalt für Arbeit, Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (Hrsg.), Personalwirtschaft ohne Grenzen? Die Arbeitsmärkte zwischen Internationalisierung und Ordnungspolitik (S. 50-57). Bonn: Bundesanstalt für Arbeit.

Stumpf, S., Ellgas, A., Michel, T, Ruhs, D., Sokolowski, M. & Wenzl, A. (2002). Verhaltensplanspiele als Methode des interkulturellen Trainings: Gestaltungsprinzipien, Forschungsergebnisse und praktische Implikationen. In S.M. Schmitz-Buhl (Hrsg.), Global denken - vor Ort handeln. Beiträge zur Wirtschaftspsychologie 2002 (S. 123-125). Heidelberg: R.v. Decker's Verlag.

Thomas, A., Hagemann, K. & Stumpf, S. (2002). Training interkultureller Kompetenz. In N. Bergemann & A.L.J. Sourisseaux (Hrsg.), Interkulturelles Management (3., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, S.237-272). Berlin: Springer.

Thomas, A. & Stumpf, S. (2002). Aspekte interkulturellen Führungsverhaltens. In N. Bergemann & A.L.J. Sourisseaux (Hrsg.), Interkulturelles Management (3., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, S.237-272). Berlin: Springer.


IKO Büro Regensburg

Heike Abt

Wittelsbacherstr. 6
93049 Regensburg

Tel. +49 -941 -29020674

info@iko-consult.de