International
Human Resources
Management

Beratung · Forschung

Institut für Kooperationsmanagement

Lernen in Organisationen







Kommunikation in Organisationen
Kommunikation in Organisationen
Interkulturelle Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Personal-Assessment
Personal-
Assessment

Team & Führung
Team & Führung
Lernen in Organisationen
Lernen in Organisationen


Veröffentlichungen



Über IKO



Kunden



Kontakt





· Leistungen  · Forschung



"...vor allem anderen müssen wir auf etwas achten, das ich ,träges Wissen' nenne- d.h. Wissen, das verstandesmäßig aufgenommen wird ohne es zu verwenden, zu testen oder in neuen Zusammenhängen zu betrachten."
Alfred N. Whitehead, 1929

Ein Unternehmen oder eine Organisation, in der MitarbeiterInnen nicht mehr dazulernen, wird unbeweglich und kann sich nicht mehr an die sich ständig verändernden Bedingungen der Arbeitswelt und Märkte anpassen. Die Formel des "lebenslangen Lernens" ist deshalb inzwischen zur Selbstverständlichkeit geworden.

Es ist jedoch nicht genug, deshalb mehr Investitionen in Weiterbildung von MitarbeiterInnen zu fordern, sondern auch sicherzustellen, dass das, was gelernt wird, auch im Arbeitsalltag umgesetzt wird. Die Lehr-Lern-Forschung zeigt, dass Wissenstransfer vom Lernfeld ins Arbeitsfeld bisher leider nur selten gelingt und abhängig ist von spezifischen Faktoren in der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen.

IKO Büro Regensburg

Heike Abt

Wittelsbacherstr. 6
93049 Regensburg

Tel. +49 -941 -29020674

info@iko-consult.de