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Anforderungsanalysen für Tätigkeitsfelder von Führungskräften und Mitarbeitern

Die Konzeption und Anwendung von Personalauswahl und -entwicklungsinstrumenten setzt eine Anforderungsanalyse voraus. Wenn man die Anforderungen, die eine bestimmte Tätigkeit an den Stelleninhaber stellt, nicht oder nur unzureichend kennt, so kann man keine begründete und zielgerichtete Personalauswahl und -entwicklung betreiben.

Wir führen Anforderungsanalysen auf der Basis systematischer Befragungen von Personen durch. Dazu werden die aktuellen Methoden der Sozialforschung eingesetzt.

Das auf diese Weise entwickelte Anforderungsprofil ist eine zentrale Grundvoraussetzung für die Konzeption von Personalauswahl- und entwicklungsinstrumenten.

Wenn Sie an weiteren Informationen zur Anforderungsanalyse mit IKO interessiert sind, wenden Sie sich bitte an:
info@iko-consult.de

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Heike Abt

Wittelsbacherstr. 6
93049 Regensburg

Tel. +49 -941 -29020674

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